雨が多い6月ももう終わりで、梅雨はまだ明けてませんが夏が近くなるとなんか血が騒ぎます。
聞いた話に依れば、夏が暑くなると“色んな消費”が伸びて経済に影響するそうです。
こうも暑いとクーラー入れたりビールが飲みたくなったりと、なるほど消費は激しくなりそうです（笑）
と、さておいて。
6月というのは、磁石の種類によってはあまり良い環境ではないのです。
例えば世界最強と言われる磁力の強さを誇るネオジム磁石。これは特に錆び易いんです。
まぁその為にメッキなどの表面コーティングなどを施しているわけですが、やはり扱い難いものなんですね。
しかも処理を施していないものは、種類によっては衝撃に弱いものがありすぐに欠けるものもあります。
ですので「お客さまがこのような使い方をしたい」といったような、そんな要望や仕様を詳しく引き出さなければなかなか話が前に進まなかったりします。
お客さまが持っているイメージと我々が持っている経験とでは大きな違いのあることもしばしば。
それでも懇切丁寧な対応をさせていただくことにより新しい商品が生み出されるわけですから、一切の妥協も手抜きも許されません。
その積み重ねこそが、磁石のパイオニアとして今まで築きあげてきたものなんですね。
6月はそんなことを改めて確認する季節です。
この季節に紫陽花をみると、そんなこんなを思い考える季節だなぁと感じるんです。
聞いた話に依れば、夏が暑くなると“色んな消費”が伸びて経済に影響するそうです。
こうも暑いとクーラー入れたりビールが飲みたくなったりと、なるほど消費は激しくなりそうです（笑）
と、さておいて。
6月というのは、磁石の種類によってはあまり良い環境ではないのです。
例えば世界最強と言われる磁力の強さを誇るネオジム磁石。これは特に錆び易いんです。
まぁその為にメッキなどの表面コーティングなどを施しているわけですが、やはり扱い難いものなんですね。
しかも処理を施していないものは、種類によっては衝撃に弱いものがありすぐに欠けるものもあります。
ですので「お客さまがこのような使い方をしたい」といったような、そんな要望や仕様を詳しく引き出さなければなかなか話が前に進まなかったりします。
お客さまが持っているイメージと我々が持っている経験とでは大きな違いのあることもしばしば。
それでも懇切丁寧な対応をさせていただくことにより新しい商品が生み出されるわけですから、一切の妥協も手抜きも許されません。
その積み重ねこそが、磁石のパイオニアとして今まで築きあげてきたものなんですね。
6月はそんなことを改めて確認する季節です。
この季節に紫陽花をみると、そんなこんなを思い考える季節だなぁと感じるんです。
下西製作所の下西ヒルズ（自称）は私がブログ更新している建屋の最上階にあります。
最上階にあるがゆえに、これからの季節は暑くなることは必至。
太陽に近い場所と言えば聞こえはいいですが暑過ぎるとサウナです。
そんな場所にも関わらず、週末には総務ミーティングが行われているのですが
坦々と日常業務をこなすだけでなく、明日の下西を考え、ついつい熱くなってしまうミーティングです。
初めは涼しい風ともに落ち着いて話が進むものの、気温の上昇と内容の濃さが上がると皆のボルテージも上がります。
目標を決め次の週に結果を報告し、そのまた翌週には結果から出た改善策を元に対応策を練りこみ目標を決める。
こう書くと単純ですが、数年後を見越した先行きと、各自に課せられる責任がつい皆を熱くします。
私は平素ディスカッションは必要だと思っています。
皆が熱く語れない部署というのは、外で会社に対する不平不満を吐き続けるもので、
ひいては会社の信用にもかかわることに発展し兼ねません。
そうならぬように議事進行の役割は重要な位置にあると思うんですね。
不平不満を吐き出させ、問題点はどこか？感情に流されずリアルな改善点を聞きだすのです。
問題点の大半は会議中に答えがでるようなものですから。
ただし、それを行うには多くのリスクや心のエネルギーを必要とするものです。
そういうことは日常の忙しさを理由に忘れてしまって、また次の会議で「あれ？どうやった？ やっとけゆうたやん！！」
ってことで、状況は振り出し、もしくは後退していしまいます。
そうならないように前回の議事録を作り、その内容に基づき確認しながら次へと話を進めていく。
結果が良い報告ならば皆で讃えて喜ぶ。
拙ブログを見られている方にとっては至極当り前の事を書いてるに過ぎないのですが、その当たり前こそがしにくいのもよくある話です。
そんな当たり前の事が熱く行われている下西製作所の初夏のひと時。
でも・・・熱すぎる！！！誰か〜クーラー入れて〜！！！
最上階にあるがゆえに、これからの季節は暑くなることは必至。
太陽に近い場所と言えば聞こえはいいですが暑過ぎるとサウナです。
そんな場所にも関わらず、週末には総務ミーティングが行われているのですが
坦々と日常業務をこなすだけでなく、明日の下西を考え、ついつい熱くなってしまうミーティングです。
初めは涼しい風ともに落ち着いて話が進むものの、気温の上昇と内容の濃さが上がると皆のボルテージも上がります。
目標を決め次の週に結果を報告し、そのまた翌週には結果から出た改善策を元に対応策を練りこみ目標を決める。
こう書くと単純ですが、数年後を見越した先行きと、各自に課せられる責任がつい皆を熱くします。
私は平素ディスカッションは必要だと思っています。
皆が熱く語れない部署というのは、外で会社に対する不平不満を吐き続けるもので、
ひいては会社の信用にもかかわることに発展し兼ねません。
そうならぬように議事進行の役割は重要な位置にあると思うんですね。
不平不満を吐き出させ、問題点はどこか？感情に流されずリアルな改善点を聞きだすのです。
問題点の大半は会議中に答えがでるようなものですから。
ただし、それを行うには多くのリスクや心のエネルギーを必要とするものです。
そういうことは日常の忙しさを理由に忘れてしまって、また次の会議で「あれ？どうやった？ やっとけゆうたやん！！」
ってことで、状況は振り出し、もしくは後退していしまいます。
そうならないように前回の議事録を作り、その内容に基づき確認しながら次へと話を進めていく。
結果が良い報告ならば皆で讃えて喜ぶ。
拙ブログを見られている方にとっては至極当り前の事を書いてるに過ぎないのですが、その当たり前こそがしにくいのもよくある話です。
そんな当たり前の事が熱く行われている下西製作所の初夏のひと時。
でも・・・熱すぎる！！！誰か〜クーラー入れて〜！！！
今日は特許庁から弊社技術部に対して、セミナーを開いていただきご指導いただきました。
私も参加させていただきまして、『あ〜なるほど！そうか！！』などと勉強になることこの上なしです。
技術メンバーからもしきりに質疑が出るなど非常にためになる、午前中でした。
弊社も特許は数多く抱えていますが、模倣品に対しての対策などはまだ勉強不足のとこもあり、こういった知識武装は磁石のパイオニアとして存続してきた弊社にとってなくてはなりません。
せっかく習ったことですから自慢げにここに書きたいものですが・・・小心者の私としては遠慮しときます（笑）。
昨日なんですが高校生達が先生に引率されてきました。
７月にある工場見学の打ち合わせです。
先生だけかと思いきや、工場見学に来るはずの学生さんも来たのですが、御近所の学校ですからみな自転車できます。
会議室にあがってもらい打ち合わせですが先生との打ち合わせがメインで私が弊社の製品でのことを何か話すとしきりにメモとります。
先生に聞くと後でネットで調べるそうです。
さすが、今時の高校生は私たちの時と違いますね（笑）
弊社のＨＰも見て勉強してくれてたようでＨＰ担当の私としてはうれしいかぎりです。
ただ、先生曰く専門性が高く商品を見ても何に使われているのかイメージ付きにくいそうです。
ガーン
まぁ、たしかにそうです。
弊社のＨＰは営業さんからある種カタログの代わりになるようなものと要望がありましたのでそれに近い形にはなっています。
なんで商品知識がある人にはわかりやすいが不特定多数の方にはわかりにくいかもです。
商品知識がある人みてわかりにくいと言われればさらに凹みます。
ですんで、突っ込まないように！！誉められて伸びる人ですから（笑）
しかしながら新規開拓や社の認知度上げることを考えればもう少しどのようなこと出来るのか、表現を変える必要性ありますね。
ＨＰに載ってないことで弊社がやってることは多いです。
表に出せること出せないことがたくさんありますがそれは今度、高校生の彼らが来た時に伝えることにしましょう。
高校生のみなさん下西製作所はあなた達の来社をまってますよ〜〜〜っ！！！
７月にある工場見学の打ち合わせです。
先生だけかと思いきや、工場見学に来るはずの学生さんも来たのですが、御近所の学校ですからみな自転車できます。
会議室にあがってもらい打ち合わせですが先生との打ち合わせがメインで私が弊社の製品でのことを何か話すとしきりにメモとります。
先生に聞くと後でネットで調べるそうです。
さすが、今時の高校生は私たちの時と違いますね（笑）
弊社のＨＰも見て勉強してくれてたようでＨＰ担当の私としてはうれしいかぎりです。
ただ、先生曰く専門性が高く商品を見ても何に使われているのかイメージ付きにくいそうです。
ガーン
まぁ、たしかにそうです。
弊社のＨＰは営業さんからある種カタログの代わりになるようなものと要望がありましたのでそれに近い形にはなっています。
なんで商品知識がある人にはわかりやすいが不特定多数の方にはわかりにくいかもです。
商品知識がある人みてわかりにくいと言われればさらに凹みます。
ですんで、突っ込まないように！！誉められて伸びる人ですから（笑）
しかしながら新規開拓や社の認知度上げることを考えればもう少しどのようなこと出来るのか、表現を変える必要性ありますね。
ＨＰに載ってないことで弊社がやってることは多いです。
表に出せること出せないことがたくさんありますがそれは今度、高校生の彼らが来た時に伝えることにしましょう。
高校生のみなさん下西製作所はあなた達の来社をまってますよ〜〜〜っ！！！
毎日更新していたブログではありますが、昨日一日抜けてしまいました。
と、言うのは東京へ朝から出張で社にはいてなかったんですよね。
これからは携帯から書き込みできるように、せねばなりませんね。
しかし、東京と大阪では県民性の違いなのか結構違ってるよな〜と感じてる点があります。
駅での電車の待ち方なんかそうで、きっちり並ぶ東京と雑然と広がり電車来たときだけなんとなくまとまる大阪。
大阪ってなんとなく最後はまとまるってことが多いんですよ。
関東はなんか、ちゃんとルールがあってみんなそれを守ってるって感じです。
ポジィテブで考えると関西は臨機応変で関東は堅実って感じがしますよ。
仕事も県民性が変わればアプローチもかわります。
そういうことでは、お互いが行ったり来たりするのは良い刺激になります。
昨日感じた事を今日に生かし未来につなげねば。
と、言うのは東京へ朝から出張で社にはいてなかったんですよね。
これからは携帯から書き込みできるように、せねばなりませんね。
しかし、東京と大阪では県民性の違いなのか結構違ってるよな〜と感じてる点があります。
駅での電車の待ち方なんかそうで、きっちり並ぶ東京と雑然と広がり電車来たときだけなんとなくまとまる大阪。
大阪ってなんとなく最後はまとまるってことが多いんですよ。
関東はなんか、ちゃんとルールがあってみんなそれを守ってるって感じです。
ポジィテブで考えると関西は臨機応変で関東は堅実って感じがしますよ。
仕事も県民性が変わればアプローチもかわります。
そういうことでは、お互いが行ったり来たりするのは良い刺激になります。
昨日感じた事を今日に生かし未来につなげねば。